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25万円のはずが…新卒絶句、ブラック企業の少なすぎる基本給
25万円のはずが…新卒絶句、ブラック企業の少なすぎる基本給
争族、離婚トラブル、労働問題…弁護士事務所には今日も様々な相談が舞い込みます。

そこで本連載では、弁護士法人アズバーズ代表の櫻井俊宏氏が、実際に寄せられたトラブル事例を紹介し、具体的な対策を解説します。

※プライバシーに配慮し、実際の相談内容と変えている部分があります。

■新卒社員が直面した残酷すぎる社会の洗礼
【ブラック企業の事例】

専門学校でプログラミングを学んだAさんは、従業員30人ほどのIT企業(以降、B社)に入社しました。

B社は面接時、給与を月額25万円と提示していました。

「普通の大卒の給与よりも多いじゃないか。専門技術を学んだ甲斐があったな」とAさんは意気揚々でした。

ところが入社初日…。

「就職おめでとう。ってことで、これとこれとこれをお願いな。明後日までだから」

いきなり上司は、Aさんに研修指導を一切することなく、受注したホームページ作成の仕事を複数押し付けたのです。

(え…いきなりこの量をやれと…?)

戸惑ったAさんでしたが、助けを求めることもできず、任された仕事を手探りではじめます。

なんとか作業は終わりましたが、入社から3日連続で会社に泊まる羽目になってしまいました。

プログラミング自体は苦痛ではなかったAさん。

(しっかりお金がもらえるなら)と懸命に仕事をこなしました。

しかしさらなる悲劇がAさんを襲います。

入社から1ヵ月、初めての給与明細を見て、Aさんは絶句しました。

「え…」残業代115時間分を引くと、基本給は15万円しかないのです。

残業時間も実際の時間より減らされているような気がします。

話が違うと思いました。

「あの…これお給料が少ない気がするんですが…」Aさんは上司に聞いてみました。

しかし上司は「そうか? まあ、なぜこうなったか社長に聞いてみるよ」と言ったきり、回答はありません。

Aさんの不信感は募っていきます。



【日時】2020年08月11日 09:15
【ソース】 幻冬舎ゴールドオンライン
【関連掲示板】





#27 [匿名さん] :2020/08/11 12:34

>>0
入社即仕事任させる時点で
この会社変だなと気付かないか


#1 [匿名さん] :2020/08/11 12:19

1番いいすか?


#40 [匿名さん] :2020/08/11 12:58

>>1
1番GET、おめでとう。
詐欺なんて、会社に入ってからばかりでない。
学校の教職員でも児童生徒に対してしている者がいる。
ロクな死に方をしないのが目に見えているのも知人で何人かいる。
因果応報って、本当のことと思わされる。


#4 [匿名さん] :2020/08/11 12:19

1番ゲットニダよ🇰🇷


#9 [匿名さん] :2020/08/11 12:23

>>4
バーカ


#18 [匿名さん] :2020/08/11 12:27

勤労ってのは、会社と個人との契約と思ってる。
ウソがあれば、契約不履行とし訴えた上に、再就職や新卒が失われたことなどに対する被害として訴えるべき。
なんで、日本人はやられてもいいなりになってんの?
テレビで「倍返し」とか見るだけでスカッとしてんの?バガなの?


#25 [匿名さん] :2020/08/11 12:33

>>18
思ってるじゃなくて、実際に個人と会社側間の労働契約だからな。
労基法でも契約に偽りがあれば契約解除できると書いてあるから。何条かはわすれた。

訴えるかどうかは別のはなし。


#31 [匿名さん] :2020/08/11 12:51

東北の田舎に来てみろ!手取り10万円くらいだぞ!


#34 [匿名さん] :2020/08/11 12:54

>>31
山陰、四国、九州、沖縄もそんな感じ